中佳信集團第一屆職工代表大會圓滿成功
發布日期:2019/04/012019年4月1日,中佳信集團在成都--大陸運營中心迎來首屆職工代表大會。這一天,這里的會場屬于中佳信集團的所有家人,這一天,這里的舞臺迎來了中佳信集團的精英代表們,出席第一屆職代會的領導有:集團掌舵人--董事長良也、集團戰略資源部總裁周鑫、華北事業部總裁鄧清華、代理商事業部總裁梁正開、西南事業部總裁韋濟仕、四川事業部總裁徐斌、華東事業部總裁姚偉強、教育中心主任金永春、會務中心主任謝蘭雪、監察中心主任鄭曉慶以及投融資事業部副總裁、房地產事業部副總裁、快消品事業部副總裁、知識產權事業部副總裁、醫療美容事業部副總裁等均出席此次大會,并對開年以來的工作進行了總結和分析,對工作中取得的成績和存在的不足進行了詳細匯報,同時對接下來的工作目標闡述了詳細規劃。
中佳信集團董事長良也發表講話
中佳信集團戰略資源部總裁周鑫向大會作工作總結
代理商事業部總裁梁正開作工作總結
華北事業部總裁鄧清華作工作總結
西南事業部總裁韋濟仕作工作總結
教育中心主任金永春作工作總結
集團在2月份進行組織架構調整后,大家以飽滿的熱情在工作中收獲著成功的喜悅,他們從穩定市場著手,在競爭中求發展的同時擴大產品的市場占有率。
集團在大會上正式啟動2019年四大戰略計劃:
1.上市戰略:通過股份制改革增加集團內部驅動力,培養頂尖人才,并在各級政府、領導的幫助下向上市這個目標前進。
2.千城萬店戰略:在近千個城市中打造以健康產品為主的優選商店(超市)。
3.粉藍女人戰略:通過千城萬店,產品宣傳等渠道,推廣健康、美麗、時尚、魅力的粉藍女人理念,影響、幫助身邊的女性朋友,讓粉藍女人的理念走進千家萬戶。
4.教育營銷戰略:通過紅酒品鑒會,親子教育會等會議,教會參會人員怎么做、如何做,并以此形成較為固定的松散組織(圈子),分享生活的方方面面、點點滴滴。
大會在開幕式現場在職代會上發放工齡股份近700股,并同步在現場發放股份分紅,這不僅是對辛苦付出的員工表達敬意、感謝和表彰,也標志著集團體系科學化、制度完善化的進展,標志著在2019年開啟集團新時代傳承發展新征程的同時確立集團共創、共擔、共享新時代的發展理念。
部分職能中心員工獲得股權證書和股份分紅
部分事業部員工獲得股權證書和股份分紅
部分分公司員工獲得股權證書和股份分紅
在過去的這段時間里,他們是英勇的戰士,是卓越的領導者,是服務的奉獻者,更是幫助他人的良師益友,所以在今天,他們都收獲了屬于自己的那一份榮譽:“最佳建議”、“最具潛力”、“最具成長”“優秀之星”、“業績標兵”、“最負責任”以及“最具全局”、“獨占鰲頭”、“王者之師”等獎項都當之無愧。
同時集團也在大會中對部分中、高層領導、員工的工作崗位進行了優化、調動以及分工調整。
最具成長獎:徐斌、朱雪峰、胡江、鞏彩蜻、陳奕帆
優秀之星:段在柳、候子涵、張霞
最具全局獎:王峰、金永春
在榮獲獎項的一位同事說道;“想要到達理想的彼岸,沒有捷徑,只有努力和堅持。在工作中她們披星戴月,放棄了無數回家的時間,一年中她們可能只有十幾天在家,甚至在出差的路上都能收到孩子的質問:“媽媽...你到底什么時候可以回家啊?”。他們大多數時間是在工作、出差、或是趕往下一個地點的途中。但是他們不抱怨,始終在以行動兌現承諾。
會議第二天,集團組織了非常挑戰特訓營,對全體同事的理論知識體系及心態進行了培訓。之后兩天會議,通過分區域培訓,座談分享等方式,對全體同事的思想建設、專業知識進行了梳理和鞏固。
在閉幕式上,來自全國各地的同事們以分公司為單位進行了目標確立,并立下軍令狀,在一聲聲激昂的宣誓和堅定的信念中,大會于4月4日圓滿閉幕。
集團職工參加非常挑戰特訓
集團職工參加非常挑戰特訓營
集團職工參加非常挑戰特訓營
集團職工分組學習場景
集團職工分組學習場景
時間、我們、匯聚成了集團的力量,有人說,哪有什么歲月靜好,只是有人替你負重而行,中佳信的天使們,每一位都是那個負重而行的英雄,是一步步邁出正能量的先行者。他們不會讓追求之舟停泊在幻想的港灣,他們必將揚起奮斗的風帆,駛向現實生活的大海。
這幾個月以來,可圈可點的成就凝聚了廣大中佳信人和粉藍人的心血和汗水,各項發展都取得歷史性突破,集團發展由積累期開始進入成果回報、發展收獲期,正走在健康、良性發展的路上,迎來了2019年仰望黎明的天空。
一程風雨、一程陽光、一路耕耘、一路收獲,是一載又一載的風華鑄就了今天的參天氣魄,是一個又一個的奮斗努力,串聯起今天的輝煌篇章。我們始終堅信,美好的藍圖需要我們靠行動來執行落地,幸福美好的生活源于我們的激情創造。讓我們在集團的正確領導下,打好開局戰,實現月月紅、年年紅,希望我們接下來在自己的崗位上繼續發揮“工匠精神”,在中佳信這個平臺上,主角屬于大家、成果屬于大家、未來屬于大家!